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사상구노인복지관 노인일자리 및 사회활동지원사업 담당자 채용 공고

관리자 | 2024-10-11 | 조회수 : 606

사상구노인복지관 노인일자리 및 사회활동지원사업 담당자 채용 공고

 

사상구노인복지관에서는 행복한 노후를 상상, 실현하는 비전을 함께 할 열정을 가진 직원을 채용 하고자 하오니 많은 관심과 응모를 바랍니다.

 

1. 채용분야 및 지원자격

채용직종

채용

인원

채용구분

(근무기간)

응시자격 요건

(우대사항 포함)

급여 및 근무시간

노인일자리 및

사회활동지원사업 담당자

1

계약직

(2024.11.01.~2024.12.31.)

- 노인사회활동지원사업 및

사회복지사업에 관심이 있는 자

- 컴퓨터 활용 및 운전 가능한 자

노인일자리사업 업무 경력자 우대

사회복지사 자격증 소지자 우대

*급여: 2,061,000(2024년 해당사업 지침기준)

(4대보험료 본인부담금 포함)

*근무시간: ~09:00~18:00

(휴게시간 1시간 제외)

 

2. 업무내용

- 노인일자리 및 사회활동지원사업 계획, 운영, 평가

- 참여자 인사관리, 급여 지급, 교육진행 및 관리

- 노인일자리 및 사회활동지원사업 지침에서 규정하고 있는 업무

 

3. 채용절차 및 일정

구분

일정

비고

채용공고 및 서류접수

20241011()

~ 1028() 17:00까지

-복지관 홈페이지, 워크넷, 사회복지 시설정보시스템, 복지넷 공고

-접수처: 복지관 5502호 사무실

서류심사

1028() 17:00이후 (예정)

-심사결과 복지관 홈페이지 공고

-합격여부 개별 통지

면접심사

1030() (예정)

-면접 시간 등 상세일정 추후 공지

채용결과 공지

1030() 이후 (예정)

-심사결과 복지관 홈페이지 공고

-합격여부 개별 통지

채용일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음

 

4. 제출서류

블라인드 채용이므로 서류전형 합격과 관련 있는 각종 증빙서류는 최종 합격자 발표 후

제출합니다. 응시지원서에는 반드시 증빙 가능한 사항만 기재하시기 바랍니다.

(블라인드 채용이므로 사진, 종교, 추천인, 주민등록번호, 출신학교 미기재)

구분

내용

응시원서 접수 시 제출서류

1) 응시지원서 (본 복지관 양식_첨부파일 다운)

2) 개인정보 수집·이용·제공동의서(본 복지관 양식_첨부파일 다운)

3) 자기소개서 (자유양식)

최종 합격 후 제출

1) 관련 자격증 사본 1(해당자)

2) 최종학교 졸업증명서 1(최종학교 대학원일 경우 학부성적증명서 포함)

3) 응시지원서 기재 관련 증빙 서류

4) 건강보험자격득실확인서 1(해당자_경력사항 확인용)

5) 경력증명서 1

6) 채용신체검사서

7) 주민등록등()본 각 1(남자의 경우 병적증명서 제출)

8) 범죄경력 동의(범죄경력조회사이트내 개인별 접속)

해당 양식은 복지관 홈페이지 첨부파일 다운로드

5. 접수 및 문의

1) 접수기간: 2024. 10. 11.() ~ 10. 28.() 17:00까지

2) 접수방법: 방문 및 우편(해당 기간 도착분에 한함)

3) 접 수 처: 부산시 사상구 가야대로 196번길 51, 5층 사상구노인복지관 502호 사무실

4) 문의전화: 채용 담당자 조영식 과장 051)325-7555

5) 홈페이지: www.sasang-senior.or.kr

 

6. 기타사항

. 임용예정일: 2024. 11. 01.

. 채용일정은 복지관 사정에 따라 변경 될 수 있으며 변경 시에는 해당자에게 개별통지 예정.

. 적격자가 없을시 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 기재착오 및 누락, 연락불능, 자격미비 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 함.

. 최종 합격자 중 채용신체검사 및 노인·장애인학대관련 범죄경력 및 범죄전력조회 결과 결격사유가 있으면 채용을 취소할 수 있음.

. 최종합격자가 임용포기 및 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우, 차순위(또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수 있음. , 차순위자가 인사심의 기준 자격미달 시 채용 재공고를 시행할 수 있음.

. 제출서류 중 허위사실을 기재할 경우 합격 취소될 수 있으며 기재사항 오류 및 증빙서류 미제출에 의한 불이익은 지원자의 책임 임.

. 제출서류는 일정기간 보관 후 파기하거나, 원본제출의 경우 본인 요청 시 반환하며, 미채용 시 절차에 따라 폐기 함. (, 반환기간은 채용 여부가 확정된 날 이후 14일 이내)

 

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